L'importance du coaching

J’ai souhaité m’inspirer et partager avec vous dans ce post des extraits d’un article publié par ICF France dont vous trouverez l’intégralité en cliquant ici

Cet article a pour titre « Le coaching, un métier d’avenir ? », il est écrit par  Catherine Tanneau

TOUTE L’IMPORTANCE D’UN COACHING.

1. Le coaching, un pilier incontournable.

Le métier de coach professionnel est en expansion constante et devient un pilier incontournable dans un monde de plus en plus incertain et volatile. 

2. Le coaching un rôle majeur à jouer.

Le coaching a un rôle majeur à jouer dans les prochaines années, non seulement aux côtés des leaders et de leurs équipes, mais plus largement au service de la société civile.

3. Pouvoir disposer d’un coaching, un gage d’attractivité

Offrir du coaching est un gage d’attractivité pour les entreprises et une condition de fidélisation des jeunes talents.

4. Le coaching afin :

• De répondre :

  • à un besoin de sens et de perspectives.
  • à un besoin d’humanité.
• De pratiquer un leadership responsable, qui est porteur de sens, qui éveille et stimule le potentiel de chacun et l’intelligence collective dont les organisations ont tant besoin.

5. Un dirigeant sur deux a bénéficié de séances de coaching.

Aujourd’hui, un dirigeant sur deux a été accompagné au cours de sa carrière par un coach professionnel (prise de poste, arrivée dans un comité de direction, expatriation, nouveau défi …).

6. Veiller à faire bénéficier d’un accompagnement d’un coach.

Dans le monde des start-ups, les investisseurs veillent à ce que les entrepreneurs bénéficient de coaching avec un tiers de confiance externe pour ajuster leurs décisions et installer les conditions de réussite dans la création d’équipe et le lancement de projets innovants.