L'IA commence-t-elle à manager les humains ?
ET SI DEMAIN, VOTRE MANAGER ÉTAIT UN ALGORITHME ?
L'intelligence artificielle ne transforme plus seulement les métiers. Elle commence également à transformer la manière dont les organisations dirigent et évaluent leurs collaborateurs.
Organisation des horaires, répartition des tâches, suivi des performances, évaluations, aide aux décisions de promotion…
Autant de responsabilités traditionnellement exercées par des managers et dans lesquelles interviennent désormais des systèmes fondés sur l'IA.
Une étude de l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) nous invite à réfléchir aux conséquences de cette évolution.
Car derrière les possibilités technologiques se pose une question fondamentale : jusqu'où sommes-nous prêts à déléguer des responsabilités qui touchent directement à la vie professionnelle des êtres humains ?
L'IA peut aider à décider. Mais aider à décider ne signifie pas nécessairement décider à la place de l'humain.
Et vous, quelles responsabilités managériales devraient, selon vous, rester exclusivement humaines ?
Partager ce contenu
Avis des internautes
Réagir à la page : « L'IA commence-t-elle à manager les humains ? » ? Votre avis nous intéresse. Envoyez votre commentaire à l’aide du formulaire ci-dessous. Notre webmaster modère en permanence ce site Internet. Pour vous aider à vous forger une opinion, plusieurs outils sont à votre disposition : la cotation par étoile, le commentaire des internautes et les avis vérifiés. Partagez votre opinion avec l’ensemble des visiteurs de ce site : Ecrire un avis
Réagir à l'article : « L'IA commence-t-elle à manager les humains ? » ? Votre avis m’intéresse. Merci de m’envoyer vos commentaires à l’aide du formulaire ci-dessous. Pour vous forger une opinion, plusieurs outils sont à votre disposition : la cotation par étoile, le commentaire des internautes et les avis vérifiés. Partagez votre opinion avec l’ensemble des visiteurs de ce site Tout commentaire est modéré avant publication.