La génération des baby-boomers.

Cette génération, née pendant et après la Seconde Guerre mondiale jusqu’au début des années soixante, quitte progressivement le monde du travail.

• Croissance économique.

Les baby-boomers ont grandi dans une période de prospérité économique. Cela a façonné leurs attentes et leur vision du monde.

• Transformation sociale.

Ils ont été au cœur de nombreux mouvements sociaux des années 1960 et 1970, comme le mouvement des droits civiques, le féminisme…

• Technologie

Bien qu’ils soient moins bercés dans la technologie que les générations plus jeunes, ils ont néanmoins été des témoins de l'émergence de la technologie moderne, notamment la télévision, les ordinateurs et plus récemment internet.

• Impact sur le marché du travail.

Les baby-boomers ont dominé le marché du travail pendant des décennies. Leur départ à la retraite a un impact significatif sur l’économie et plus particulièrement sur la main-d'œuvre en termes de transfert de connaissances.

• Quelques autres caractéristiques.

• Ils ont connu une période avec des possibilités d’emploi qui étaient exceptionnelles.
• Ils sont optimistes et confiants. Ils croient au progrès et au pouvoir de l’humain de changer les choses.
• Ils sont extrêmement motivés par la réussite professionnelle et apprécient la valorisation du travail accompli et l’effort personnel.
• Ils ont cette tendance de s’engager durablement dans les relations et leurs carrières, ils sont fidèles et loyaux.
• Leur vie est pour l’essentiel centrée sur le travail et la valorisation sociale liée à la carrière
• Ils montrent énormément de respect envers l’autorité et la hiérarchique.
• Ils véhiculent ce sentiment d’appartenance à l’entreprise, à une grande famille.
• Ils sont plutôt matérialistes.

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