Vers un management plus conscient et plus vivant.
Le manager-coach ne représente pas seulement une évolution des pratiques, il incarne une transformation plus profonde, celui du regard, de la relation, de la prise de conscience.
Il passe du contrôle systématique à l’accompagnement, de la performance individuelle à la dynamique collective.
Il prend en compte la vivant de chacun.
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