Les personnes à haut potentiel émotionnel HPE
1 Les Personnes à haut potentiel émotionnel HPE.
1.1 Les spécificités des HPE.
Si le HPE (haut potentiel émotionnel) est souvent associé aux personnes à haut potentiel intellectuel (HPI), il se distingue néanmoins par une dimension bien plus profonde, à savoir une sensibilité et une réceptivité émotionnelles accrues.
Les personnes HPE ne se contentent pas uniquement de comprendre les émotions, elles les ressentent intensément, ce qui leur confère une empathie hors du commun, une capacité remarquable à analyser la complexité des environnements émotionnels.
L’on peut qualifier les HPE comme étant de véritables experts du monde des émotions, capables de circuler avec énormément de finesse dans les méandres des sentiments humains.
Les signes de cette compétence incluent une haute conscience de soi, la capacité à maintenir des relations positives, et une résilience face aux défis émotionnels.
Ce haut potentiel émotionnel, signifie une capacité émotionnelle supérieure à la moyenne, qui utiliser dans un environnement professionnel améliore l’efficacité et la productivité.
1.2 Diversité des expressions du haut potentiel émotionnel : un spectre de nuances
Le haut potentiel émotionnel (HPE) se manifeste de différentes façons, et varie d'un individu à l'autre. Certains HPE sont dotés d'une sensibilité aiguisée à l'atmosphère générale d'un lieu, captant ainsi les émotions ambiantes comme une véritable antenne.
D'autres, au contraire, sont particulièrement sensibles aux émotions individuelles des personnes de leur entourage.
L’on retrouve néanmoins des signes communs :
- Une grande sensibilité émotionnelle.
- Une empathie élevée, souvent au point de ressentir les émotions des autres.
- Une capacité à comprendre et à analyser les dynamiques émotionnelles.
- Une introspection élevée, avec une tendance à réfléchir en profondeur aux émotions et aux motivations personnelles
- Une réactivité émotionnelle élevée, avec des émotions souvent extrêmes et changeantes rapidement.
1.3 Le rôle des HPE dans le domaine professionnel.
Disposer d’une haute intelligence émotionnelle peut être un atout précieux en milieu professionnel.
En effet les personnes HPE sont souvent dotées d’une grande capacité à comprendre les besoins émotionnels des personnes de leur entourage, elles font preuve d’une remarquable empathie.
Deux dispositions qui permettent de créer un climat de confiance et de bien-être au sein des équipes.
Des atouts majeurs au niveau managérial qui offrent cette capacité d’appréhender les situations à haute tension émotionnelle, désamorçant ainsi les tensions, et apportant des solutions apaisantes et un dialogue permanent.
Par la manière d’être, les HPE contribuent à un environnement de travail harmonieux et performent.
1.4 La reconnaissance de l’hypersensibilité, une force insoupçonnée.
L’hypersensibilité gagne aujourd'hui de plus en plus ses lettres de noblesse au sein de la société, se révélant comme une qualité précieuse plutôt qu'une faiblesse. Un témoignage dans ce sens est celui d’une personne hypersensible qui a réussi à faire de sa sensibilité émotionnelle une véritable force dans son travail, c’est ce que j’ai pu découvrir lors d’un coaching d’une institutrice maternelle.
2 Un test et une détection du HPE.
Des tests permettent d’évaluer le niveau du Quotient émotionnel (QE).
Cela peut être réalisé au travers des tests formels administrés par des psychologues professionnels ou par des auto-évaluations plus informelles.
À cet effet ci-dessous des liens qui peuvent vous y aider :
https://test.psychologies.com/tests-moi/tests-emotions/Calculez-votre-Quotient-Emotionnel
https://1h30.com/2022/07/30/test-gratuit-en-ligne-calculez-votre-quotient-emotionnel/
https://www.idrlabs.com/fr/intelligence-emotionnelle-globale/test.php
Vous aimeriez que l'on en parle alors : n'hésitez pas de prendre un rendez-vous, c'est gratuit
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