Sans l'humain plus d'entreprise - L'empathie

Un questionnement.

• L’empathie, qu’est-ce que cela vous inspire ?
• Qu’est-ce que cela signifie pour vous ?
• Le fait d’exprimer de l’empathie pourrait avoir quel impact au niveau de l’esprit d’équipe ?
• Est-ce que le fait d’être empathique est pour vous un signe de vulnérabilité ?
• Est-il important de comprendre l’autre et pourquoi ?

C’est quoi l’empathie ?

• Pour Sana BARHOUMI , Docteur en communication – consultante et formatrice en relations humaines, l’empathie s’est capter la fréquence radio des personnes.
• Pour Daniel Goleman psychologue américain, l'empathie qui est la perception des émotions d'autrui constitue l'élément fondamental de l'intelligence interpersonnelle.
• C’est aussi la capacité à comprendre ce que l’autre ressent, ses attentes, ses frustrations et ses espoirs.

L’empathie c’est le wifi de la vie.

• C’est ce qui nous permet de nous connecter à l’autre, à nous-mêmes, au monde.
• C’est la capacité à reconnaître les émotions d’autrui.
• C’est se mettre dans ses baskets.

D’où l’intérêt de passer au haut débit dans nos relations quotidiennes.

Avoir une bonne connexion.

L'empathie  :

• Elle est au cœur des relations humaines.
• Elle permet à l’autre de se sentir accepté, d’être dans la confiance.
• Elle favorise la motivation et la communication.
• Elle désamorce les tensions, les conflits.
• Elle est une compétence qui se développe.
• Elle est à la portée de toutes et tous.

L’empathie : comprendre l’autre.

• Comprendre ce que ressentent et pensent les autres.
• Comprendre leurs points de vue.
• Percevoir et sentir leurs émotions.
• S'intéresser à leurs préoccupations.
• Avoir la conscience des sentiments, des besoins et des soucis des autres.
• Capter chez l’autre, ses sentiments et lui exprimer un intérêt réel pour ses difficultés

L’empathie c’est aussi :

• Enrichir, les autres, pouvoir évaluer leurs faiblesses, leurs carences, stimuler leurs talents, leurs forces, leurs capacités,
• Exploiter, la diversité, pouvoir concilier des sensibilités différentes.
• Manifester de la patience et du calme.
• C’est le sentiment d’être écouté, consulté.
• Laisser à l'autre l'occasion de parler, d’aller au bout de ce qu’il souhaite exprimer.
• Pouvoir faire abstraction de nos propres émotions, nos perceptions, nos idées, nos pensées, nos croyances afin d’être en connexion totale avec l’autre sans préjugé.
• Se mettre à la place de l'autre, accéder à son univers, pour comprendre ce qu'il vit et ressent.
• Une clef du vivre ensemble.

Si vous souhaitez évaluer cette compétence, la développer ainsi que d'autres compétences n'hésitez pas de me contacter : la première séance coaching est gratuite et sans engagement

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