Sans l'humain plus d'entreprise - La bienveillance une notion fondée

L’on doit constater que l’on parle de plus en plus de bienveillance et ce n'est pas un hasard. Aujourd’hui au sein de nos entreprises, au niveau de la société, des comportements bienveillants sont de plus en plus perçus comme indispensables

Est-ce une notion sans grande consistance, un simple bon sentiment, mais dépourvu de rationalité?

Une enquête philosophique (Aristote, Saint Thomas d’Aquin, Emmanuel Kant) permet de conclure qu'il n'en est rien et que la bienveillance est à l'inverse, une idée clairement structurée, d'où ressortent des convictions fortes et surtout fondées.

C’est quoi la bienveillance ?

• Dina Scherrer coach certifié donne comme définition de la bienveillance : c’est "le pouvoir que nous avons toutes et tous de changer, d’une certaine manière, la vie des personnes avec qui nous vivons, que nous croisons, et avec qui nous travaillons".
• C’est d’abord un regard sur la personne.
• C’est un regard solidaire, généreux, qui s’intéresse entièrement à la personne. On va au-delà de ce qui pourrait nous gêner, des perceptions, des interprétations, des croyances. Faire un pas de côté pour voir ce qu’il y a derrière.
• C’est souhaiter gratuitement du bien aux autres
• C’est une manière de voir les autres.
• C’est vouloir agir pour le bien d’autrui.

La bienveillance, une compétence émotionnelle, si vous souhaitez l'évaluer, la développer ainsi que d'autres compétences n'hésitez pas de me contacter : la première séance coaching est gratuite et sans engagement

Je vous conseille également d'acquérir mon second livre : sans l'humain plus d'entreprise avec en cadeau un test d'évaluation des compétences émotionnelles et deux heures de coaching.